13/05/2024

Wat de job inhoudt

De dienst projecten gebouwen realiseert en coördineert alle nieuwbouw-, verbouwings-, renovatie- en onderhoudswerken aan de gebouwen die eigendom zijn van het stadsbestuur. We hebben een zeer divers patrimonium dat onderdak biedt voor allerlei vormen van stedelijke dienstverlening (kantoren, scholen, sportinfrastructuur, cultureel patrimonium, erfgoed,…) We zoeken een expert in gebouwtechnische installaties om ons team te versterken.

Wat ga jij doen?

  • Voor gebouwtechnische projecten treedt je op als projectleider, je bent het aanspreekpunt voor onze interne klanten en begeleidt hen in het hele project.
  • Voor kleinere projecten treedt je zelf op als technisch ontwerper (opmaak ontwerp, raming, meetstaat, lastenboek, werfopvolging, oplevering en nazorg).
  • Voor grotere projecten stuur je in de rol van opdrachtgever een externe ontwerpbureau aan (omschrijven opdracht, aanleveren documentatie, nazicht ontwerpdossiers; ondersteuning bij opvolging uitvoering, oplevering en nazorg).
  • Voor volledige nieuwbouw- of renovatieprojecten biedt je op vlak van de technieken advies en ondersteuning aan de collega’s – architecten binnen de dienst projecten gebouwen.
  • Je bewaakt de planning, de financiële en technisch bouwkundige aspecten van de projecten waarvoor je verantwoordelijk bent.

Wie we zoeken

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: teamplayer / klant- en contactvaardig / proactief / oplossingsgericht

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een diploma industrieel of burgerlijk ingenieur richting: architectuur, energie, elektromechanica, elektrotechniek of bouwkunde

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Wat we bieden

Je wordt statutair aangesteld met een inloopperiode van 12 maanden waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal A1a-A2a-A3a (index december 2023)

  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.714,32 EUR
  • Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 4.853,26 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

  • Vakantiegeld
  • Eindejaarstoelage
  • Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
  • Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
  • Hospitalisatieverzekering via Belfius
  • Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
  • Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
  • Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

  • 20 wettelijke verlofdagen
  • 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
  • 14 feestdagen
  • Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
  • Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
  • Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
  • Uitgebreid opleidingsaanbod
  • Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
  • Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap

Werkplek

Je vaste werkplek is in het Techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk tot 50% van je werktijd.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds statutair / contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Examenprogramma

Het selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury volgens de bepalingen van de rechtspositieregeling.

Het bestaat uit:

  • een preselectie wanneer er twintig of meer geldige kandidaturen zijn voor een vacature, daarbij wordt door middel van een selectietechniek het aantal kandidaten beperkt
  • een gestructureerd gedragsgericht interview waarin wordt gepeild naar de motivatie en specifieke interesse voor het werkterrein en waarin wordt nagegaan in hoeverre de vaardigheden en/of de ervaring van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken. Tijdens het interview kan er teruggekoppeld worden naar de andere selectieonderdelen.
  • daarnaast 1 of meerdere van de volgende selectieonderdelen:
    • praktische proeven en/of schriftelijke proeven
    • gestandaardiseerde / geautomatiseerde selectietools (o.a. assessments, cognitieve vaardigheidstesten, persoonlijkheidsvragenlijsten, profielanalyses…). 
      Deze proeven zijn eliminerend indien afgenomen door een extern bureau of door intern gekwalificeerde selectoren.

Voor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 % van de punten behalen. Er worden meerdere competenties uit het competentieprofiel getest en er wordt gepeild naar de attitude van de kandidaten. In totaal moeten de kandidaten gemiddeld 60 % van de punten behalen.

Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.

Interesse?

Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op woensdag 29 mei 2024 via de knop “nu solliciteren”, mail naar vacatures@sint-niklaas.be of bezorg de gevraagde documenten t.a.v. algemeen directeur, Grote Markt 1, 9100 Sint-Niklaas. Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.

Voor meer inlichtingen kan je terecht op de dienst HR, E  vacatures@sint-niklaas.be of T  03 778 31 25.

Wil je weten hoe de stad omgaat met je persoonsgegevens?
Dat lees je op 
www.sint-niklaas.be/privacy

Stad en OCMW Sint-Niklaas vinden je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst.

Type
Voltijds
Online tot:
mei 29, 2024
Provincie
Oost-Vlaanderen
Stad Sint-Niklaas
Profiel bekijken
Sector
Overheid
Locatie
Sint-Niklaas